中國管理模式50人+走進(jìn)達(dá)實智能，企業(yè)家精神驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展！

發(fā)布時間：2023-04-04 06:17 瀏覽：人

3月31日，“中國管理模式50人+”春季論壇在達(dá)實大廈成功舉辦。本次論壇由中國管理模式50人+（以下簡稱C50+）主辦，深圳達(dá)實智能股份有限公司和金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司聯(lián)合承辦，深圳市南山區(qū)新聯(lián)會、網(wǎng)聯(lián)會指導(dǎo)。C50+聯(lián)合創(chuàng)始發(fā)起人、管理學(xué)者、教授陳春花，C50+聯(lián)合創(chuàng)始發(fā)起人、金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO徐少春，C50+輪值企業(yè)家召集人、達(dá)實智能董事長劉磅，C50+輪值主席、揚州大學(xué)教授呂力等C50+成員與政府領(lǐng)導(dǎo)，以及近百位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者出席此次活動。

此次活動中，與會的C50+成員走進(jìn)達(dá)實智能，深入了解達(dá)實智能企業(yè)文化與創(chuàng)新戰(zhàn)略，共同深入探討企業(yè)管理之道，并在春季論壇中揭開2023年年度主題——“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”，正式拉開了“第十六屆中國管理模式杰出獎”遴選的序幕。

弘揚企業(yè)家精神聚力高質(zhì)量發(fā)展

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新征程的啟航之年，高質(zhì)量發(fā)展更是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。面對百年未有之大變局和新一輪科技革命帶來的歷史性發(fā)展機遇，中國企業(yè)理應(yīng)踔厲奮發(fā)，努力實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展，共同推進(jìn)中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，助力實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化。

論壇現(xiàn)場， 深圳市南山區(qū)委常委統(tǒng)戰(zhàn)部部長初慶致辭表示，“推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)中國式現(xiàn)代化，需要中國管理模式的崛起。達(dá)實大廈作為南山區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)新基地，舉辦以企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展為主題的春季論壇，與企業(yè)家代表探索文化自信獨特的管理價值，有助于把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動南山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措，落地生根。”

隨后， C50+成員代表圍繞“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”這一主題進(jìn)行了精彩分享。陳春花教授進(jìn)行了以《企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展》為題的主旨演講，她指出，“企業(yè)家精神本質(zhì)是創(chuàng)新，中國企業(yè)的核心特征就是用企業(yè)家精神驅(qū)動，它表現(xiàn)為持續(xù)的價值創(chuàng)造、持續(xù)的創(chuàng)新求變、實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。”

C50+輪值主席、揚州大學(xué)教授呂力在主題分享中表示：“我們對國家，對民族，甚至對整個全人類來說，都肩負(fù)一份責(zé)任。我們談的創(chuàng)新和創(chuàng)造，更多要把它們看成實現(xiàn)責(zé)任的手段，而不純粹是說獲取商業(yè)的利潤”。

金蝶集團(tuán)董事會主席兼CEO徐少春作為圓桌主持人，就“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”與遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席蔣錫培，晶澳科技董事長兼CEO靳保芳，東方國際（集團(tuán)）有限公司黨委書記、董事長童繼生，一心堂集團(tuán)董事長阮鴻獻(xiàn)以及達(dá)實智能董事長劉磅展開對話，更加務(wù)實地落到企業(yè)自身，探討對年度主題的具體理解。

“中國經(jīng)濟的主體就是企業(yè)家，而企業(yè)家精神就是內(nèi)心深處的一種使命感和責(zé)任感，企業(yè)家更需要主動激發(fā)，使命在心、責(zé)任在肩，擔(dān)當(dāng)在行，更好地推動高質(zhì)量發(fā)展?！毙焐俅嚎偨Y(jié)道。

達(dá)實董事長劉磅：良知驅(qū)動，創(chuàng)新成長！

在春季論壇上，達(dá)實智能董事長劉磅發(fā)表了主題為“良知驅(qū)動，創(chuàng)新成長”的精彩演講，帶領(lǐng)C50+成員站在企業(yè)管理的角度，解讀如何基于良知驅(qū)動，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新成長。

劉磅表示，回顧達(dá)實智能發(fā)展的三個階段，第一階段是體力驅(qū)動，哪里有機會就往哪里跑；第二階段是腦力驅(qū)動，更多的是向西方學(xué)習(xí)管理戰(zhàn)略；到了第三階段，則是從腦力驅(qū)動進(jìn)化到心力驅(qū)動。這個過程中，達(dá)實智能通過學(xué)習(xí)中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸了初心，找到了自己對這個行業(yè)和客戶那份深深的愛，由此驅(qū)動企業(yè)往前走。

C50+輪值企業(yè)家召集人、達(dá)實智能董事長劉磅

在劉磅看來，物聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)并不是控制萬物，而是喚醒萬物，讓它們和人類心心相通，互相砥礪、共同成長。因此達(dá)實智能以“萬物智聯(lián)，心心相通”為經(jīng)營使命，創(chuàng)新研發(fā)了以用戶需求為導(dǎo)向的新一代辦公建筑智能化解決方案，并廣泛服務(wù)于建筑樓宇及園區(qū)、醫(yī)院、城市軌道交通、數(shù)據(jù)中心等多個市場領(lǐng)域，服務(wù)百萬空間，溫暖億萬用戶。

劉磅表示：“達(dá)實智能伴隨著房地產(chǎn)商走到了行業(yè)的前列，未來要響應(yīng)國家智能制造、高質(zhì)量發(fā)展方針，致力于成為有情懷的行業(yè)領(lǐng)袖公司，走向全球?！?/span>2022年，面對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境影響，持續(xù)提升公司核心競爭力與文化軟實力，實現(xiàn)了營收與凈利潤的逆勢增長。目前，達(dá)實智能正在通過良知驅(qū)動與戰(zhàn)略引領(lǐng)，在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的道路上前行，并致力于成為全球領(lǐng)先的智慧空間服務(wù)商。

第十六屆中國管理模式杰出獎

遴選正式啟動

最后，本次活動還宣布了第十六屆中國管理模式杰出獎遴選正式啟動，與會的C50+成員們共同宣布將“企業(yè)家精神與高質(zhì)量發(fā)展”作為2023年中國管理模式杰出獎主題，繼續(xù)深化和探索中國式現(xiàn)代化新格局下企業(yè)管理的時代命題。

第十六屆中國管理模式杰出獎遴選即日起全面啟動，今年，杰出獎將與“高質(zhì)量發(fā)展”這一時代命題緊密結(jié)合，發(fā)掘更多優(yōu)秀的中國企業(yè)管理模式，為世界貢獻(xiàn)中國方案。

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